Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачив...: ответ на тест 1001096 - Трудовое право

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше _________ со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Варианты ответов
  • 1 года
  • 3 недель
  • 2 месяцев
  • 4 месяцев
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:10

Похожие вопросы

Вопрос № 1064492

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше _________ со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
3 недель
1 года
4 месяцев
2 месяцев

Вопрос № 943088

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше _________ со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
4 месяцев
1 года
3 недель
2 месяцев

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1001097

О предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за ___________ до увольнения.

Вопрос № 1001098

При проведении мероприятий по сокращению численности работников организации работодатель __________ предложить работнику другую имеющуюся у него работу.

Вопрос № 1001099

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор …

Вопрос № 1001100

До истечения срока предупреждения об увольнении по его инициативе работник имеет право в ____________ отозвать свое заявление.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)