Вопрос № 1071738 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Установите соответствие между понятием и его содержанием.
1. Рабочее время
2. Сверхурочная работа
3. Ненормированный рабочий день

Варианты ответов

особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени
работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени
время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности
время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

Тип вопроса: Вопрос на соотвествие

Правильный ответ

Ответ на этот вопрос уже получили: 8 раз(а)

Помогли ответы? Ставь лайк 👍

Расскажи другу:

Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 18:15
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 18:15

Вопрос № 1079521

Программист Воронин Илья Иванович в ноябре проработал 36 часов сверхурочно. В бухгалтерии он узнал, что за 8 часов он получил в двойном размере, а остальные 28 часов ему оплатили в полуторном размере. Илья Иванович был уверен, что вся сверхурочная работа должна оплачиваться в двойном размере. За помощью он обратился в комиссию по трудовым спорам предприятия.
Установите соответствие между режимом работы и оплатой.

1. Сверхурочная работа
2. Работа в выходной и нерабочий праздничный день
3. Работа в ночное время

в тройном размере

за первые два часа – не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере

не менее чем в двойном размере

в повышенном размере за каждый час работы