Поиск
Искать
Ответы
»
Правовое обеспечение профессиональной деятельности
(1468 вопросов)
Вопрос № 1039115 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности
За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить …
Варианты ответов
выговор
замечание
предупреждение
штраф
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а):
Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:54
На вопрос ответил(а):
Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:54
Похожие вопросы
Вопрос № 1021906
За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить _________, выговор или увольнение. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
Вопрос № 1128505
За совершение дисциплинарного проступка работодатель не имеет права применить …
замечание
увольнение по соответствующим основаниям
выговор
арест
Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Вопрос № 1039116
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться …
пол лица совершившего проступок
социальное положение совершившего проступок
тяжесть совершенного проступка
обстоятельства, при которых совершен проступок
Вопрос № 1039117
Обстоятельствами, исключающими материальную ответственность работника, являются …
отсутствие договора о материальной ответственности
алкогольное опьянение работника
нормальный хозяйственный риск
наличие непреодолимой силы
Вопрос № 1039118
Материальная ответственность может быть …
срочной
локальной
индивидуальной
коллективной
Вопрос № 1039119
Психическое отношение лица к деянию и его последствиям в форме умысла или неосторожности называется …
административным правонарушением
административной ответственностью
невменяемостью
виной
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб
Контрольные от 200 руб
Курсовые от 500 руб
Дипломные от 3000 руб
Отчет по практике от 500 руб
Привет, Гость!
Войти
Баланс:
2
Пополнить
2 ответов
C 2014 года Помогаем сдавать тесты!