Ответы » Правовое обеспечение профессиональной деятельности (1468 вопросов)

Вопрос № 1039115 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить …
Варианты ответов
  • замечание
  • выговор
  • штраф
  • предупреждение
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 6 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:54
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:54

Похожие вопросы

Вопрос № 1021906

За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить _________, выговор или увольнение. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)

Вопрос № 1128505

За совершение дисциплинарного проступка работодатель не имеет права применить …
замечание
увольнение по соответствующим основаниям
выговор
арест

Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Вопрос № 1039116

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться …
пол лица совершившего проступок
социальное положение совершившего проступок
тяжесть совершенного проступка
обстоятельства, при которых совершен проступок

Вопрос № 1039117

Обстоятельствами, исключающими материальную ответственность работника, являются …
отсутствие договора о материальной ответственности
алкогольное опьянение работника
нормальный хозяйственный риск
наличие непреодолимой силы

Вопрос № 1039118

Материальная ответственность может быть …
срочной
локальной
индивидуальной
коллективной

Вопрос № 1039119

Психическое отношение лица к деянию и его последствиям в форме умысла или неосторожности называется …
административным правонарушением
административной ответственностью
невменяемостью
виной
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб