Ответы » Теория государства и права (8504 вопросов)

Вопрос № 1128516 - Теория государства и права

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен потребовать от работника …
Варианты ответов
  • объяснения в устной форме
  • отстранения от работы
  • составления трудового договора
  • объяснения в письменной форме
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 7 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:52
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:52

Похожие вопросы

Вопрос № 63884

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника …
письменную характеристику
письменные отзывы коллег
объяснение в устной форме
объяснение в письменной форме

Вопрос № 932729

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника ______ в письменной форме.
акт
протокол
приказ
объяснение

Другие вопросы по предмету Теория государства и права

Вопрос № 1128517

Дисциплинарное взыскание может быть применено ________ с момента обнаружения проступка.
по истечении 6 месяцев
по истечении 3 месяцев
не позднее 2 лет
не позднее 6 месяцев

Вопрос № 1128518

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются …
в трудовом арбитраже
в арбитражном суде
работодателем совместно с профсоюзным органом
комиссиями по трудовым спорам

Вопрос № 1128519

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _________ со дня обнаружения проступка.
двух месяцев
одного года
трех месяцев
одного месяца

Вопрос № 1128521

Сведения о дисциплинарном взыскании в трудовую книжку работника …
вносятся по решению администрации
вносятся на муниципальных предприятиях
вносятся на государственных предприятиях
не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб