Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 13066 - Трудовое право

 Увольнение воспитателя детского учреждения по пункту 8 статьи 81 ТК Российской Федерации возможно, если аморальный проступок совершен…
Варианты ответов
  • только по месту работы или в общественном месте 
  • только по месту работы и в связи с исполнением трудовых обязанностей
  •  независимо от того, где: по месту работы или в быту
  • только при исполнении трудовых обязанностей
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Abbas, 30 Март 2015 в 19:38
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 30 Март 2015 в 19:38

Похожие вопросы

Вопрос № 555809

Увольнение воспитателя детского учреждения по пункту 8 статьи 81 ТК Российской Федерации возможно, если аморальный проступок совершен…
только по месту работы и в связи с исполнением трудовых обязанностей
только по месту работы или в общественном месте
только при исполнении трудовых обязанностей
независимо от того, где: по месту работы или в быту

Вопрос № 914075

Граждане Российской Федерации, пребывающие за пределами Российской Федерации, находятся под защитой и покровительством Российской Федерации.
Дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации обязаны обеспечивать меры по защите граждан Российской Федерации и оказывать им покровительство в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

Стилевой чертой текста является(-ются) …
образность и эмоциональность
оценочность и призывность
неподготовленность речи
отсутствие эмоционально-экспрессивных языковых средств

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 13067

Работник, проходящие обучение в организации на основании ученического договора, могут выполнять работу на условиях…
сокращенного рабочего времени
суммированного рабочего времени
ненормированного рабочего дня 
неполного рабочего времени

Вопрос № 13068

 Уменьшить размер заработной платы без согласия работника работодатель может только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, уведомив работника об этом…
не позднее, чем за 3 рабочих дня
письменно за 2 недели
устно или письменно за 1 месяц
 в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца

Вопрос № 13069

 Государство гарантирует гражданину Российской Федерации как субъекту трудового права…
создание условий, обеспечивающих участие работников в управлении организацией
предоставление работы, обусловленной трудовым договором
полную достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте
 правовую защиту от необоснованного отказа в приеме на работу

Вопрос № 13070

 Работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему…
только после сообщения в органы службы занятости об отсутствии вакансий
только после приема или законного отказа в приеме на работу граждан, имеющих направление службы занятости
только после выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов
на равных основаниях с гражданами, имеющими направление службы занятости
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб