Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1035995 - Трудовое право

При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить …
Варианты ответов
  • паспорт
  • документ, удостоверяющий личность
  • трудовую книжку
  • индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН)
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 1207410

Какие документы работник должен предъявить работодателю при поступлении на работу?
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу и документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
все вышеперечисленные.

Вопрос № 527230

Работник работодателю обязан возместить …
моральный вред
упущенную выгоду
весь реальный ущерб
прямой действительный ущерб

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1035996

Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству, ___________, предоставляются только по основному месту работы.
в другой местности
совмещающим работу с повышением квалификации
совмещающим работу с обучением
работающим в районах Крайнего Севера

Вопрос № 1035997

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение ________ наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по такой же профессии.
учетного периода
календарного месяца
рабочего дня
смены

Вопрос № 1035998

С согласия _________, органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет.
опекуна
Государственной инспекции труда
одного из родителей
попечителя

Вопрос № 1035999

В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, _________ и _________ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
законами субъектов РФ
нормативно-правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ
указами Президента РФ
постановлениями Правительства РФ
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб