Вопрос № 1065245 - Трудовое право

С работником Вахрамеевым, работающим по трудовому договору у работодателя – субъекта малого предпринимательства, заключенному на неопределенный срок, трудовой договор с его согласия был переоформлен на срочный трудовой договор.
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу …

С работником Вахрамеевым, работающим по трудовому договору у работодателя – субъекта малого предпринимательства, заключенному на неопределенный срок, трудовой договор с его согласия был переоформлен на срочный трудовой договор.
Установите последовательность действий при приеме на работу к индивидуальному предпринимателю.

Директор торфопредприятия «Земля и воля» отказался уволить экскаваторщика Попова по собственному желанию, указав на то, что он его заявления об увольнении не получал. Попов обжаловал данный отказ руководителя.
Если работник утверждает, что его заявление об увольнении было получено работодателем, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника. Нарушения со стороны работодателя, могут быть установлены: органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, судом, а также ______ по трудовым спорам.

Сотникову уволили по истечении срока трудового договора. Однако она в это время была беременна, о чем работодатель был поставлен в известность. При увольнении ей выплатили выходное пособие.
Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще, чем 1 раз в _____ месяц(-а, -ев), предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Укладчица кондитерской фабрики «Два медведя» Ершова была уволена за хищение имущества по месту работы (подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), так как при выходе с работы она была задержана на КПП с десятью плитками шоколада в сумке. Работник обжаловала свое увольнение, указав, что ее вина не была установлена в порядке, установленном законом.
Мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения может быть применена к Ершовой в течение _____ месяца(-ев), со дня вступления в законную силу постановления уполномоченного должностного лица (судьи).

Приказом руководителя организации связи с учетом мнения профкома водителям дежурного транспорта радиовещания был установлен режим, при котором продолжительность их рабочей смены делилась на две части с 4-х часовым перерывом между ними.
Ряд водителей дежурного транспорта в соответствии с ТК РФ обжаловали приказ руководителя организации в …