Новым для системы оплаты труда по измененному Трудовому кодексу РФ является понятие: ответ на тест 101845 - Трудовое право

Новым для системы оплаты труда по измененному Трудовому кодексу РФ является понятие …

Новым для системы оплаты труда по измененному Трудовому кодексу РФ является понятие …

Минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов называется …

Гражданин Павлов, пятнадцатилетнего возраста, ранее не работающий, после получения основного общего образования обратился с заявлением о приеме на работу официантом в летнее кафе «Пингвин». Директор кафе дополнительно попросил его представить: согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства, резюме, трудовую книжку, паспорт, характеристику с последнего места работы (учебы), санитарную книжку, ИНН, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании, справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования. Однако Павлов не представил некоторые из указанных документов, поэтому работодатель отказал ему в приеме на работу.
По требованию Павлова, которому было отказано в заключении трудового договора, работодатель был обязан сообщить ему причину отказа в ________ форме.

Работникам, успешно обучающимся  по вечерней форме на 1-2 курсе в вузах, имеющих государственную аккредитацию, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации _____ дней

Менеджеру по рекламе Долгоруковой перед началом ежегодного отпуска начислили, но в связи с временными финансовыми трудностями торговой фирмы не выплатили отпускные. Главный бухгалтер лично пообещал выплатить их Долгоруковой сразу по выходу ее из отпуска. Работник, дождавшись в приемной директора фирмы, заявила ему, что отказывается без денег уходить в отпуск.
При совпадении дня выплаты отпускных с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится ________ этого дня.