Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 911924 - Трудовое право

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от …
Варианты ответов
  • времени года
  • мнения первичной профсоюзной организации
  • стажа работы у данного работодателя
  • общего стажа работы
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:10

Похожие вопросы

Вопрос № 1071737

Установите соответствие между отпуском по беременности и родам и его продолжительностью.
1. Дородовый отпуск в случае многоплодной беременности
2. Послеродовый отпуск
3. Отпуск при рождении двойни
86 календарных дней
84 календарных дня
70 календарных дней
110 календарных дней

Вопрос № 1141606

Бухгалтер Мурманского порта ушла в отпуск по графику на 28 календарных дней. Во время отпуска она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, где пролежала две недели, которые полностью совпали с днями отпуска.
Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ календарных дней.

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 911926

Трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью в случае …
согласия близких родственников
эмансипации несовершеннолетнего
направления указанных лиц службой занятости
получения ими основного общего образования

Вопрос № 911927

Применяемые к работникам меры поощрения и взыскания регламентируются в организации …
положением (уставом) организации
приказом работодателя
уставом первичной профсоюзной организации
правилами внутреннего трудового распорядка

Вопрос № 911928

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения …
представительного органа работодателя
Государственной инспекции труда
каждого работника
представительного органа работников

Вопрос № 911929

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится __________ работника по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
лишение премии
перенос очереди на получение жилого помещения
штраф за опоздание на работу
увольнение
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб