Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве: ответ на тест 1036096 - Трудовое право

Участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве …
Варианты ответов
  • нарушения трудовой дисциплины
  • основания для изменения коллективного договора
  • защиты профессиональных интересов
  • основания для расторжения трудового договора
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53