Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 891183 - Трудовое право

Видом времени отдыха не является …
Варианты ответов
  • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
  • выходной день
  • период болезни
  • перерыв в течение рабочего дня
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:05
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:05

Похожие вопросы

Вопрос № 913231

Видом времени отдыха не является …
перерыв
время после работы
праздничный день
перекур

Вопрос № 545760

Видом времени отдыха является …
период временной нетрудоспособности
рабочий день
смена
выходной день

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 891184

Правилами внутреннего трудового распорядка не устанавливается …
место для отдыха и приема пищи
продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов
время предоставления перерыва
сумма дополнительного вознаграждения

Вопрос № 891185

Не является нерабочим праздничным днем …
Праздник Весны и Труда
День народного единства
День защитника Отечества
День Российской науки

Вопрос № 891186

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней ________ вправе переносить выходные дни на другие дни.
работодатель
работодатель с учетом мнения профессионального союза
Президент РФ
Правительство РФ

Вопрос № 891188

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого не может быть менее _____ календарных дней.
5
10
7
3
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб