Ответы » Социальная психология (2956 вопросов)

Вопрос № 229186 - Социальная психология

Стиль поведения в конфликте, предполагающий урегулирование разногласия на основе взаимных уступок, достижения частичного удовлетворения интересов сторон, называется.
Варианты ответов
  • сотрудничество
  • компромисс
  • уступка
  • конфронтация
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 6 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 00:19
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 00:19

Похожие вопросы

Вопрос № 372618

Стиль поведения в конфликте, предполагающий урегулирование разногласия на основе взаимных уступок, достижения частичного удовлетворения интересов сторон, называется…
сотрудничество
конфронтация
уступка
компромисс

Вопрос № 372622

Стиль поведения в конфликте, ориентированный на активное и самостоятельное, достижение собственных интересов без учета интересов других сторон, а то и в ущерб им, называется…
компромисс
уклонение
сотрудничество
конфронтация

Другие вопросы по предмету Социальная психология

Вопрос № 229187

Стиль пассивного поведения в конфликте, который отличается желанием оппонентов сгладить конфликтную ситуацию посредством уступчивости, доверия, готовности к примирению, называется.
сотрудничество
уклонение
компромисс
приспособление

Вопрос № 229188

Уклонение, как стиль в поведении в конфликте является эффективным в том случае, когда.
каждая сторона желает добровольно и на равноправной основе обсудить спорные вопросы
стороны поступают как партнеры, доверяют и считаются с потребностями друг друга
проявляется соревновательное взаимодействие оппонентов
требуется отсрочить острое столкновение, чтобы выиграть время

Вопрос № 229189

Способ осуществления определенных интересов, образ действий по достижению намеченной цели и манера общения в конфликте, . это __________ конфликтного поведения
образ
мораль
психология
стиль

Вопрос № 229191

Конфронтацию, как стиль в поведении в конфликте избирают в тех ситуациях, когда.
есть возможность достичь целей неконфликтным путем
имеется искреннее желание одной из сторон оказать поддержку оппоненту
оппонент не считает проблему достаточно существенной
оппонент не рискует что-либо потерять, действуя решительно в защиту своих интересов
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб