Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается за исключением случаев предусмотренных: ответ на тест 943125 - Трудовое право

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных …
Варианты ответов
  • локальным нормативным актом
  • коллективным договором
  • трудовым договором
  • Трудовым кодексом РФ
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:32

Похожие вопросы

Вопрос № 1064541

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных …
трудовым договором
локальным нормативным актом
коллективным договором
Трудовым кодексом РФ

Вопрос № 1097155

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных …
коллективным договором
локальным нормативным актом
трудовым договором
Трудовым кодексом РФ

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 943126

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на …

Вопрос № 943127

Работникам, за исключением работников, _____________, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.

Вопрос № 943128

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением должности и __________ заработка.

Вопрос № 943129

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью _________ календарный(-ых) день (дней) в удобное для них время.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)