По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого …
определяется Правительством РФ
определяется работодателем
не может превышать 30 календарных дней
определяется по соглашению между работником и работодателем