Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 668503 - Трудовое право

Применение дисциплинарного взыскания к руководителю структурного подразделения организации по требованию представительного органа работников в случае подтверждения факта нарушения
 – это…
Варианты ответов
  • право, но не обязанность работодателя
  • обязанность работодателя
  • право администрации работодателя
  • право и обязанность работодателя
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 21:19
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 21:19

Похожие вопросы

Вопрос № 21452

 Применение дисциплинарного взыскания к руководителю структурного подразделения организации по требованию представительного органа работников в случае подтверждения факта нарушения – это
право, но не обязанность работодателя
право администрации работодателя
право и обязанность работодателя
обязанность работодателя

Вопрос № 555956

Применение дисциплинарного взыскания к руководителю структурного подразделения организации – это…
обязанность руководителя организации
право администрации работодателя
право, но не обязанность работодателя
право и обязанность работодателя

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 668506

Целями материальной ответственности по трудовому законодательству являются…
охранительная, штрафная, предупредительная
восстановительная, воспитательная, карательная
показательная, идеологическая, защитная
возместительная, превентивная, гарантийная

Вопрос № 668509

Договор о полной материальной ответственности по законодательству может заключаться с …
бухгалтером финансового отдела
охранником автомобильной стоянки
библиотекарем
главным товароведом

Вопрос № 668512

При привлечении к материальной ответственности по трудовому законодательству размер ущерба, причиненного работодателю, определяется на день …
возмещения работником ущерба
издания приказа (распоряжения) о возмещении ущерба
обнаружения ущерба
причинения ущерба

Вопрос № 668513

Работодатель имеет право обратиться в суд о возмещении работником материального вреда, причиненного организации, в течение…
1 года со дня причинения вреда
3-х месяцев со дня обнаружения причиненного вреда
1 месяца со дня обнаружения причиненного работником ущерба
1 года со дня обнаружения причиненного вреда
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб