Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1035998 - Трудовое право

С согласия _________, органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет.
Варианты ответов
  • опекуна
  • одного из родителей
  • попечителя
  • Государственной инспекции труда
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 1071741

Трудовой договор с учащимися, достигшими возраста четырнадцати лет, для работы в свободное от учебы время может быть заключен с согласия …
профсоюзного органа
участкового врача
одного из родителей или попечителя
органа опеки и попечительства

Вопрос № 1065245

С работником Вахрамеевым, работающим по трудовому договору у работодателя – субъекта малого предпринимательства, заключенному на неопределенный срок, трудовой договор с его согласия был переоформлен на срочный трудовой договор.
При приеме Вахрамеева на работу новый срочный трудовой договор может быть с ним заключен на срок не более _____ года (лет).

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1035999

В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, _________ и _________ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
законами субъектов РФ
нормативно-правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ
указами Президента РФ
постановлениями Правительства РФ

Вопрос № 1036000

В соответствии с ТК РФ, _________ ведут трудовые книжки на каждого работника.
работодатель – физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем
представительный орган работников организации
работодатель – юридическое лицо
работодатель – индивидуальный предприниматель

Вопрос № 1036001

В соответствии с ТК РФ, _________ или _________ может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу в другую организацию (к другому работодателю).
с письменного согласия работодателя
по письменной просьбе другого работодателя
по письменной просьбе работника
с письменного согласия работника

Вопрос № 1036002

В случае ________ работник может быть переведен без его согласия на срок до 1 месяца на не обусловленную трудовым договором работу для предотвращения указанных случаев или устранения указанных последствий.
производственной (служебной) необходимости
изменения технологических условий труда
производственной аварии
эпизоотии
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб