Ответы » Теория государства и права (23719 вопросов)

Техник Иванов за нарушение общественного порядка на торжественном вечере посвященном профессионально...: ответ на тест 1141597 - Теория государства и права

Техник Иванов за нарушение общественного порядка на торжественном вечере, посвященном профессиональному празднику, проходившему в актовом зале завода, был уволен по статье за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания. За 2 месяца до этого случая на Иванова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Иванов обратился с иском в суд о восстановлении на работе.
Локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений, называется …
Варианты ответов
  • правилами внутреннего трудового распорядка
  • гражданско-правовым договором
  • положением о премировании
  • уставом организации
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:55
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:55

Похожие вопросы

Вопрос № 1142507

Техник Иванов за нарушение общественного порядка на торжественном вечере, посвященном профессиональному празднику, проходившему в актовом зале завода, был уволен по статье за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания. За 2 месяца до этого случая на Иванова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Иванов обратился с иском в суд о восстановлении на работе.
Локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений, называется …
положением о премировании
гражданско-правовым договором
уставом организации
правилами внутреннего трудового распорядка

Вопрос № 1141602

Техник Иванов за нарушение общественного порядка на торжественном вечере, посвященном профессиональному празднику, проходившему в актовом зале завода, был уволен по статье за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания. За 2 месяца до этого случая на Иванова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Иванов обратился с иском в суд о восстановлении на работе.
Дисциплинарными взысканиями не являются …
выговор
замечание
лишение премии
штраф

Другие вопросы по предмету Теория государства и права

Вопрос № 1141598

Администрация ТЭЦ привлекла к сверхурочным работам с согласия профсоюзного органа для предотвращения производственной аварии 5 работников. Двое из них распоряжение выполнили, третья отказалась работать сверхурочно в связи с тем, что имеет ребенка в возрасте 15 лет и не может оставить его одного; четвертый отказался, сославшись на то, что он заочно учится в институте; пятая – в связи с тем, что она инвалид 3 группы и ей выполнение ремонтных работ противопоказано по состоянию здоровья, о чем предоставила справку от врача.
Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, называется _______ работой.

Вопрос № 1141599

Токарь Миронов был призван в вооруженные силы. На его место был принят Севостьянов. В связи с демобилизацией Миронов возвратился на завод и потребовал предоставления ему прежней работы. Администрация отказала ему в этом, сославшись на то, что принятый на его место работник справляется со своими обязанностями.
Обстоятельством увольнения работника, не зависящим от воли сторон трудового договора, не является …

Вопрос № 1141600

При заключении трудового договора с Ивановым о работе в должности менеджера директор предложил  включить в трудовой договор следующие условия: об установлении испытательного срока, о размере заработной платы, о прекращении трудового договора в случае, если Иванов откажется выехать в командировку, об обязательстве Иванова использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, выполнять обязанности заведующего отделом в период отсутствия последнего, не работать по совместительству у другого работодателя. По соглашению сторон договор был заключен.
Сторонами трудового договора являются …

Вопрос № 1141601

Бухгалтер Мурманского порта ушла в отпуск по графику на 28 календарных дней. Во время отпуска она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, где пролежала две недели, которые полностью совпали с днями отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в случаях …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)