Ответы » Теория государства и права (8504 вопросов)

Вопрос № 1132797 - Теория государства и права

За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить …
Варианты ответов
  • лишение премии
  • замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям
  • только замечание и выговор
  • штраф
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:53

Похожие вопросы

Вопрос № 931547

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель не имеет права применить следующее дисциплинарное взыскание …
выговор
замечание
увольнение по соответствующим основаниям
штраф

Вопрос № 1065128

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель не имеет права применить дисциплинарное взыскание в виде …
выговора
увольнения
замечания
предупреждения

Другие вопросы по предмету Теория государства и права

Вопрос № 1132799

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено …
несколько дисциплинарных взысканий
не более 3-х дисциплинарных взысканий
2 дисциплинарных взыскания
1 дисциплинарное взыскание

Вопрос № 1132800

Запись о поощрении работника …
вносится только в том случае, если работнику объявлена благодарность
вносится, если работник представлен к государственным наградам
не вносится в трудовую книжку
вносится в трудовую книжку

Вопрос № 1132801

Работник должен представить письменное объяснение по факту совершения дисциплинарного проступка в течение …
3-х календарных дней
3-х рабочих дней
2-х календарных дней
2-х рабочих дней

Вопрос № 1132802

Поощрение объявляется …
письменно, путем внесения записи в личное дело работника
устно
письменно, путем внесения записи в трудовую книжку
письменно, путем издания приказа
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб