Ответы » Социальная психология (4103 вопросов)

Конфликт приводящий к снижению эффективности деятельности организации – это ________ конфликт.: ответ на тест 708199 - Социальная психология

Конфликт, приводящий к снижению эффективности деятельности организации – это ________ конфликт.
Варианты ответов
  • искусственный
  • латентный
  • естественный
  • дисфункциональный
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 21:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 21:32

Похожие вопросы

Вопрос № 501666

Конфликт, приводящий к снижению эффективности деятельности организации – это ________ конфликт.
искусственный
латентный
естественный
дисфункциональный

Вопрос № 549300

Соотнесите тип конфликта и его характеристику
1.Межличностный конфликт
2.Конфликт между личностью и группой
3.Внутриличностный конфликт
4.Межгрупповой конфликт
конфликт, вовлекающий двух и более работников
конфликт, возникающий в случае, если работник займет позицию, отличающуюся от позиции коллектива
признание индивидом несостоятельности своих ценностей или поведения в целом
конфликт, возникающий между формальными и неформальными группами работников

Другие вопросы по предмету Социальная психология

Вопрос № 708200

_______конфликты, являющиеся самыми очевидными и распространенными

Вопрос № 708202

Стиль переговоров, для которого характерен поиск возможностей взаимной выгоды – это…

Вопрос № 708203

Стиль поведения в конфликте, который характеризуется уходом в сторону, удалением себя из ситуации конфликта, называется…

Вопрос № 708204

Стиль поведения в конфликте, предполагающий урегулирование разногласия на основе взаимных уступок, достижения частичного удовлетворения интересов сторон, называется…
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)