Оплата простоя по вине работодателя осуществляется в размере…
50% среднего заработка, если работник до простоя был занят на производстве с вредными условиями труда и в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя
не менее 50% средней заработной платы при условии, что работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя
l/3 средней заработной платы работника, если он в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя
не менее 2/3 средней заработной платы при условии, что работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя