Вопрос № 123061 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Изменение и расторжение договора возможно по…
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 04 Октябрь 2016 в 07:30
На вопрос ответил(а): Чернышова Людмила, 04 Октябрь 2016 в 07:30
На вопрос ответил(а): Чернышова Людмила, 04 Октябрь 2016 в 07:30
Похожие вопросы
Изменение содержания (условий) трудового договора возможно в следующих формах:
изменение структурного подразделения, если оно не было указано в трудовом договоре
перемещение у того же работодателя на другое рабочее место без изменения трудовой функции
перевод на другую работу
смена собственника имущества организации, ее реорганизации
Ольга Ивановна в течение нескольких лет проработала в больнице медсестрой. Из-за нехватки медсестер ей часто приходилось работать в две смены. После очередного такого случая она уволилась. При устройстве на работу в поликлинике ее спросили о причине увольнения. Ольга Ивановна ответила, что уволилась по личным причинам, о которых говорить не желает. В отделе кадров, ознакомившись с документами, потребовали представить характеристику с предыдущей работы.
Установите соответствие между основанием и причиной прекращения трудового договора.
1. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
заключение трудового договора в нарушение постановления судьи
условия труда
сокращение численности или штата работников
призыв работника на военную службу