Минимальный размер оплаты труда применяемый исключительно для регулирования оплаты труда а также для...: ответ на тест 1036157 - Трудовое право

Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности с 1 января 2013 г. составляет ______ рублей в месяц.

Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности с 1 января 2013 г. составляет ______ рублей в месяц.

Базовая сумма, применяемая при исчислении стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат; исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей; исчислении платежей по гражданско-правовым обязательствам, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ, составляет _____ рублей.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее _____ месяцев со дня восстановления трудоспособности, а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее ____ месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю ____-дневной рабочей недели.