Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 943115 - Трудовое право

Когда по условиям работы у индивидуального предпринимателя, не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение __________ рабочего времени.
Варианты ответов
  • ненормированного
  • гибкого
  • раздельного
  • суммированного учета
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:32

Похожие вопросы

Вопрос № 911909

В случаях, когда допускается введение суммированного учета рабочего времени для того, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать …
6 месяцев
1 квартала
1 месяца
1 года

Вопрос № 1010233

Сокращенная продолжительность рабочего времени может быть установлена для работников …
работающих в две смены подряд
с ненормированным рабочим днем
в возрасте от 16 до 18 лет
на работах с вредными и опасными условиями труда

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 943116

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, когда интенсивность работ неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть …
перенесен
суммирован
сокращен
разделен на части

Вопрос № 943117

В соответствии с ТК РФ Правительство РФ установило, что особенности режима рабочего времени отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с …
Минрегионразвития РФ
Федеральной службой труда и занятости
Федеральной инспекцией по труду
Минздравсоцразвития РФ

Вопрос № 943118

Время предоставления перерыва для питания и его конкретная продолжительность устанавливаются …
Правительством РФ
Государственной инспекцией труда в субъекте РФ
Минздравсоцразвития РФ
по соглашению между работником и работодателем

Вопрос № 943119

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается …
трудовым договором
Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений
соглашением (на региональном уровне)
коллективным договором
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб