Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 891190 - Трудовое право

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого …
Варианты ответов
  • определяется работодателем
  • определяется по соглашению между работником и работодателем
  • не может превышать 30 календарных дней
  • определяется Правительством РФ
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:05
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:05

Похожие вопросы

Вопрос № 9444

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого …
определяется работодателем
определяется Правительством РФ
не может превышать 30 календарных дней
определяется по соглашению между работником и работодателем

Вопрос № 1139764

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работодатель может предоставить работнику …
возможность оставлять работу по собственному усмотрению
дополнительные дни к отпуску по своему усмотрению
возможность однократно прогулять работу
отпуск без сохранения заработной платы

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 891191

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет не предоставляется …
бабушке
опекуну
отцу
попечителю

Вопрос № 891192

Группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, являются …
высококвалифицированными кадрами
группами, выдвигаемыми на вышестоящие должности
группами первичной профсоюзной организации
профессиональными квалификационными группами

Вопрос № 891193

Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты называются …
ежемесячной премией
надбавкой за сложность и напряженность
компенсацией за труд
оплатой труда работника

Вопрос № 891194

Тарифная ставка – это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение _________ за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
плана работ
и перевыполнение норм труда
особых норм труда
нормы труда определенной сложности
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб