Ответы » Правовое обеспечение профессиональной деятельности (1468 вопросов)

Вопрос № 1039071 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе …
Варианты ответов
  • профсоюзной организации
  • работника
  • комиссии по трудовым спорам
  • работодателя
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:54
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:54

Похожие вопросы

Вопрос № 1132775

По инициативе работодателя трудовой договор может быть расторгнут …
в связи с призывом в ВС
по собственному желанию
в случае ликвидации организации
в случае сокращения штатов

Вопрос № 1036009

Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях …
однократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин более 3 часов подряд в течение рабочего дня
несоответствия работника занимаемой должности
прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем

Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Вопрос № 1039072

Установите соответствие между категориями работников и продолжительностью их ежедневной работы.
1. Работники в возрасте от 15 до 16 лет
2. Работники в возрасте от 16 до 18 лет
3. Студенты средних специальных учебных заведения в возрасте от 16 до 18 лет
не более 2,5 часа
не более 5 часов
не более 7 часов
не более 4 часов

Вопрос № 1039073

Установите соответствие между видами отдыха и их продолжительностью.
1. Перерыв для отдыха и питания
2. Еженедельный непрерывный отдых
2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
40 часов
не более двух часов и не менее 30 минут
не менее 42 часов
28 календарных дней

Вопрос № 1039074

Установите соответствие между категориями работников и продолжительностью их рабочего времени в неделю.
1. Работники в возрасте до шестнадцати лет
2. Работники в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет
3. Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
не менее 42 часов
не более 24 часов
не более 35 часов
не более 36 часов

Вопрос № 1039075

Установите соответствие между категориями работников и продолжительностью их отпуска без сохранения заработной платы в течение года.
1. Пенсионеры по старости
2. Инвалиды
3. Участники Великой Отечественной войны
до пяти календарных дней
до 14 календарных дней
до 60 календарных
до 35 календарных дней
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб