Ответы » Конфликтология (232 вопросов)

Вопрос № 1210564 - Конфликтология

Для чего нужно проводить статистику конфликтных ситуаций?
Варианты ответов
  • содержание пунктов 1, 3.
  • для того чтобы избежать их в будущем;
  • содержание пунктов 1, 2;
  • чтобы узнать с кем из сотрудников не следует общаться;
  • чтобы знать, за что нужно наказывать работников;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 10 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 22 Сентябрь 2022 в 16:04
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 22 Сентябрь 2022 в 16:04

Похожие вопросы

Вопрос № 400403

Международное регулирование инвестиционных процессов в случае возникновения конфликтных ситуаций между странами осуществляет …
Международная финансовая корпорация (МФК)
Банк международных расчетов (БМР)
Многосторонне агентство по гарантированию инвестиций (МАГИ)
Международный центр по урегулированию инвестиционных споров (МЦУИС)

Вопрос № 874313

Тип кадровой политики, при котором отсутствует среднесрочное прогнозирование, но есть программы контроля и диагностики конфликтных ситуаций, называется …
превентивным
активным
пассивным
реактивным

Другие вопросы по предмету Конфликтология

Вопрос № 1210567

Чему может помочь обращение с вопросом к своему внутреннему голосу?
поможет найти хорошее место работы;
поможет навести порядок на своем рабочем месте.
поможет справиться с недоброжелательными коллегами;
поможет наладить хорошие отношения с руководителем;
поможет вам справляться с жизненными трудностями и извлекать из них уроки для себя;

Вопрос № 1210570

Что нужно делать, чтобы прошло такое эмоциональное состояние, в котором трудно рационально мыслить, делать выводы?
не занимайтесь самообвинением и самобичеванием;
возьмите свои эмоции под контроль;
сделайте что-нибудь, чтобы развеяться;
простите самого себя;
все вышеназванное

Вопрос № 1210573

Что нужно делать, чтобы легче извлекать уроки из конфликтной ситуации? (отметьте лишнее)
спросите у своего внутреннего голоса, чему можно научиться, какую пользу можно извлечь из этого печального опыта;
не позволяйте другим людям становиться препятствием.
подумайте, чему вас может научить конфликт;
отведите конфликту соответствующее ему место;
избавьтесь от положительных эмоций, оставшихся после конфликта;

Вопрос № 1210576

Когда уместно сотрудничество?
всегда.
при одновременном на¬личии у сторон разных, иногда даже противоположных интересов и взаимозависимости;
когда человек стремится к достиже¬нию господствующего положения и подчинение оппонента;
если при наличии у сторон противоположных интересов одна из них убеждена, что добьется лучших результатов;
при наличии сходных интересов и целей;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб