За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель не имеет права применить следующее дисциплинарное взыскание …
замечание
выговор
увольнение по соответствующим основаниям
штраф