По семейным
обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его
письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения
заработной платы, продолжительность которого …
определяется работодателем
определяется Правительством РФ
не может превышать 30 календарных дней
определяется по соглашению между работником и работодателем