Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ТК РФ и иными федеральными законами...: ответ на тест 1001379 - Трудовое право

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ТК РФ и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того …
Варианты ответов
  • УПК РФ
  • АПК РФ
  • ГПК РФ
  • КоАП РФ
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:10

Похожие вопросы

Вопрос № 1064775

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ТК РФ и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того …
УПК РФ
АПК РФ
КоАП РФ
ГПК РФ

Вопрос № 943269

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ТК РФ и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того …
УПК РФ
АПК РФ
КоАП РФ
ГПК РФ

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1001380

Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников устанавливаются …

Вопрос № 1001381

Копии решения комиссии по трудовым спорам вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение __________ со дня принятия решения.

Вопрос № 1001382

Удостоверение, выданное комиссией по трудовым спорам, предъявляется не позднее _________ срока со дня его получения судебному приставу, который приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.

Вопрос № 1001383

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работодателем в суд в течение ___________ со дня вручения ему копии решения комиссии.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)