Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 668279 - Трудовое право

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации коллективный договор…
Варианты ответов
  • сохраняет свое действие в течение трех месяцев
  • сохраняет свое действие в случае принятия соответствующего решения представителями сторон
  • сохраняет свое действие до назначения нового руководителя
  • сохраняет свое действие
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 21:19
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 21:19

Похожие вопросы

Вопрос № 555702

В случае  расторжения трудового договора с руководителем организации коллективный договор…
прекращает свое действие
прекращает свое действие через 3 месяца
сохраняет свое действие до назначения нового руководителя
сохраняет свое действие

Вопрос № 943090

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить ему компенсацию в размере не ниже ________ средних месячных заработков.
пяти
двух
десяти
трех

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 668280

В случае реорганизации организации в форме преобразования коллективный договор…
сохраняет свое действие в случае принятия соответствующего решения представителями сторон
прекращает свое действие с момента преобразования
сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации
сохраняет свое действие

Вопрос № 668281

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие…
до момента вступления нового собственника в свои права
до увольнения руководителя предприятия, который подписал данный коллективный договор
в течение года с момента перехода прав собственности
в течение трех месяцев со дня перехода права собственности

Вопрос № 668284

При заключении трудового договора с работником, поступающим на работу на условиях совместительства, работодатель во всех случаях не вправе требовать…
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
справку о характере и условиях труда по основному месту работы
документ, подтверждающий отсутствие ограничений, запретов, касающихся приема на работу граждан, уволенных с государственной службы
трудовую книжку

Вопрос № 668287

Работодатель вправе потребовать от лица, поступающего на работу для осуществления педагогической деятельности
характеристику-отзыв с последнего места работы
сведения о присвоении ему ИНН (идентификационного налогового номера)
документ, подтверждающий отсутствие неснятой или непогашенной судимости за умышленные преступления
документ, подтверждающий отсутствие неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб