Вопрос № 1178526 - Экономика организации (предприятия)
При разработке политики в области заработной платы учитывают принципы …
Варианты ответов
- снижения темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы
- справедливости, то есть равной оплаты за труд
- учета вредных условий труда и тяжелого физического труда
- учета пожеланий работников в отношении распределения заработной платы
Правильный ответ
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 21:08
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 21:08
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 21:08
Похожие вопросы
Установите соответствие между различными категориями заработной платы и их содержанием.
1. Ставка заработной платы
2. Минимум заработной платы
3. Реальная заработная плата
1. Ставка заработной платы
2. Минимум заработной платы
3. Реальная заработная плата
самая низкая ставка заработной платы, которую устанавливает работодатель
цена за единицу труда
самая низкая ставка заработной платы, которую предприниматель на законных основаниях выплачивает за единицу рабочего времени
количество товаров и услуг, которое работник может купить на свою заработную плату
На собрании трудового коллектива при принятии коллективного договора бурно обсуждались положения о выплате заработной платы. В связи с финансовыми проблемами руководитель предприятия настаивал на необходимости внести в коллективный договор положение о выплате заработной платы один раз в месяц. Некоторые представители трудового коллектива выдвинули встречное предложение: отдельным работникам по их желанию выплату заработной платы осуществлять в полном размере в натуральной форме (в том числе продукцией предприятия), что поможет решить проблему с выплатой заработной платы остальным работникам.
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать _____ % от начисленной месячной заработной платы.
50
70
100
20