Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Работник вправе приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 кал...: ответ на тест 1064601 - Трудовое право

Работник вправе приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней …
Варианты ответов
  • по решению профкома
  • по соглашению с работодателем
  • на основании решения суда
  • известив работодателя в письменной форме
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 18:09
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 18:09

Похожие вопросы

Вопрос № 1097215

Работник вправе приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней …
по соглашению с работодателем
на основании решения суда
по решению профкома
известив работодателя в письменной форме

Вопрос № 932523

Работник вправе приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней …
на основании решения суда
по решению профкома
по соглашению с работодателем
известив работодателя в письменной форме

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1064602

Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана …

Вопрос № 1064603

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более _________ работник имеет право, известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Вопрос № 1064604

Не допускаются удержания из выплат работнику, на которые в соответствии с ________ не обращается взыскание.

Вопрос № 1064605

При удержании по нескольким исполнительным листам за работником по общему правилу должно быть сохранено ____% заработка.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)