Установите соответствие между категориями работников и графиками, отражающими разделение фактора оплаты труда на трансфертный доход и экономическую ренту:
(1) работники, которые уже находятся в отрасли, с растущей оплатой труда;
(2) уникальные работники, обладающие особым талантом (писатели, учетные с мировыми именами, кинозвезды и т.д.);
(3) низкоквалифицированные работники.