Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555627 - Трудовое право

Работодатель - физическое лицо может обладать трудовой правосубъектностью…
Варианты ответов
  • с 14 лет без ограничения возраста при наличии собственного заррботка и согласии родителей
  • только с 18 лет до 80 лет
  • только с 15 лет до 60 лет
  • только с 16 лет до 65 лет
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 9 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:31

Похожие вопросы

Вопрос № 668210

Работодатель - физическое лицо может обладать трудовой правосубъектностью…
с 15 лет при наличии собственного заработка и с письменного согласия своих родителей
с 16 лет при наличии собственного заработка и в свободное от учебы время
только с 18 лет при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме.
с 14 лет при наличии собственного заработка и с письменного согласия своих родителей

Вопрос № 555790

Об изменении  определенных сторонами  условий трудового договора, работодатель – физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за…
7 календарных дней
1 месяц
2 месяца и только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических  условий труда
14 календарных дней

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555628

Трудовая (работодательская) правоспособность организации…
может быть общей, специальной и индивидуальной
может быть общей и индивидуальной
только индивидуальная (единичная)
всегда специальная

Вопрос № 555629

Трудовая правосубъектность у общественных организаций в   качестве работодателей возникает с момента…
принятия решения общего собрания об их создании
издания приказа о вступлении в должность руководителя организации
зачисления наемных работников в штат организации
Государственной регистрации в качестве юридического лица

Вопрос № 555630

Работник обязан…
обеспечить правовую защиту от необоснованного отказа в приеме на работу
отчислять средства с заработной платы на обязательное социальное страхование
активно участвовать в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации формах
незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу сохранности имущества работодателя

Вопрос № 555631

К основным  обязанностям работодателя относится обязанность…
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности
поощрять работников за добросовестный эффективный труд
принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб