Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 871159 - Трудовое право

Можно привлекать беременных женщин к работам …
Варианты ответов
  • сверхурочным
  • в выходные и нерабочие праздничные дни
  • с гибким режимом рабочего времени
  • в ночное время
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:27
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:27

Похожие вопросы

Вопрос № 932546

Можно привлекать беременных женщин к работам …
в ночное время с их согласия
сверхурочным
в выходные дни по их просьбе
с гибким режимом рабочего времени

Вопрос № 877170

Запрещается привлекать беременных женщин к работам …
с ненормированным режимом работы
с гибким режимом рабочего времени
сверхурочным
в нерабочие праздничные дни

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 871163

Женщина не может требовать предоставления ежегодного отпуска независимо от стажа работы у данного работодателя …
непосредственно после отпуска по беременности и родам
перед отпуском по беременности и родам
по окончании отпуска по уходу за ребенком
после увольнения с работы

Вопрос № 871164

Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение …
прямым начальникам
работодателю
администрации
правилам поведения

Вопрос № 871165

Правила внутреннего трудового распорядка не регламентируют …
режим работы и время отдыха работников
основные права и обязанности работников
порядок приема и увольнения работников
поведение работников в нерабочие дни

Вопрос № 871166

Уставы и положения по дисциплине труда для некоторых категорий работников устанавливаются …
соответствующим министерством РФ
Правительством РФ
работодателем
федеральными законами
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб