Вопрос № 1010270 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Ирина Петровна ушла в длительный отпуск по уходу за ребенком. На ее место была принята выпускница колледжа Ольга Николаевна, с которой был заключен трудовой договор на 2 года. Ольга Николаевна проработала 2 года и 6 месяцев. После окончания отпуска Ирина Петровна вышла на работу, а Ольга Николаевна на следующий день была уволена. Она сочла действия администрации противозаконными и обратилась с исковым заявлением в суд о восстановлении ее на работе.
За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к ________ ответственности.
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:15
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:15
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:15
Похожие вопросы
Ирина Петровна ушла в длительный отпуск по уходу за ребенком. На ее место была принята выпускница колледжа Ольга Николаевна, с которой был заключен трудовой договор на 2 года. Ольга Николаевна проработала 2 года и 6 месяцев. После окончания отпуска Ирина Петровна вышла на работу, а Ольга Николаевна на следующий день была уволена. Она сочла действия администрации противозаконными и обратилась с исковым заявлением в суд о восстановлении ее на работе.
За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к ________ ответственности.
материальной
уголовной
дисциплинарной
административной
Ирина Петровна ушла в длительный отпуск по уходу за ребенком. На ее место была принята выпускница колледжа Ольга Николаевна, с которой был заключен трудовой договор на 2 года. Ольга Николаевна проработала 2 года и 6 месяцев. После окончания отпуска Ирина Петровна вышла на работу, а Ольга Николаевна на следующий день была уволена. Она сочла действия администрации противозаконными и обратилась с исковым заявлением в суд о восстановлении ее на работе.
Трудовые договоры могут заключаться на …
определенный срок не менее пяти лет
любой срок, определенный работодателем
неопределенный срок
определенный срок не более пяти лет
Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Только через полгода после окончания колледжа Дмитрию удалось найти работу по специальности. В отделе кадров ему заявили, что так как он не имеет опыта работы, рекомендаций и характеристики, то его могут принять на работу только с годовым испытательным сроком. Также ему было предложено подписать трудовой договор, в котором было указано, что Дмитрий берет на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу, а при необходимости оставаться на вторую смену.
Гражданин признается безработным, если он …
пенсионер
осужден к исправительным работам
не имеет работы и заработка
зарегистрирован в органах службы занятости
Ольга летом сдавала вступительные экзамены в университет, но не прошла по конкурсу. Она устроилась на работу к частному предпринимателю. 28 августа она узнала, что одна из абитуриенток забрала документы и ее зачислили в университет. Ольга написала заявление об увольнении по собственному желанию. Однако хозяин предприятия настаивает на том, чтобы она отработала положенные две недели. Ольга уехала в университет, не дождавшись окончательного расчета, а через месяц узнала, что ее уволили за прогул.
В последний день работы работодатель обязан издать приказ об увольнении работника, ознакомить работника с ним, а также …
зарегистрировать в органах службы занятости
разместить объявление в средствах массовой информации об увольнении работника
выдать работнику трудовую книжку
произвести с работником окончательный расчет
Ирина Петровна ушла в длительный отпуск по уходу за ребенком. На ее место была принята выпускница колледжа Ольга Николаевна, с которой был заключен трудовой договор на 2 года. Ольга Николаевна проработала 2 года и 6 месяцев. После окончания отпуска Ирина Петровна вышла на работу, а Ольга Николаевна на следующий день была уволена. Она сочла действия администрации противозаконными и обратилась с исковым заявлением в суд о восстановлении ее на работе.
Трудовые договоры могут заключаться на …
определенный срок не менее пяти лет
любой срок, определенный работодателем
неопределенный срок
определенный срок не более пяти лет
Только через полгода после окончания колледжа Дмитрию удалось найти работу по специальности. В отделе кадров ему заявили, что так как он не имеет опыта работы, рекомендаций и характеристики, то его могут принять на работу только с годовым испытательным сроком. Также ему было предложено подписать трудовой договор, в котором было указано, что Дмитрий берет на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу, а при необходимости оставаться на вторую смену.
Прием на работу оформляется ___________ работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)