Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 21445 - Трудовое право

Разрешение на работу иностранному гражданину, пребывающему в Российской Федерации в порядке, требующем получение визы, получает в органе миграционной службы…
Варианты ответов
  • иностранный гражданин или его представитель
  • работодатель
  •  иностранный гражданин лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность
  • работодатель совместно с иностранным гражданином
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Алексей, 04 Июнь 2015 в 00:25
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 04 Июнь 2015 в 00:25

Похожие вопросы

Вопрос № 668318

Разрешение на работу иностранному гражданину, пребывающему в Российской Федерации в порядке, требующем получение визы, получает в органе миграционной службы…
работодатель совместно с иностранным гражданином
иностранный гражданин лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность
иностранный гражданин или его представитель
работодатель

Вопрос № 555745

Разрешение на работу иностранному гражданину, пребывающему в Российской Федерации в порядке, требующем получение визы, получает в органе миграционной службы…
представитель органа местного самоуправления
иностранный гражданин лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность
начальник отдела кадров организации
работодатель

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 21446

Спортсменам, тренерам по Трудовому кодексу РФ предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее ____ дней
35 календарных
30 рабочих
3 рабочих
4 календарных

Вопрос № 21447

Коллективный договор вступает в силу
со дня регистрации его и приложений к нему в соответствующем органе по труду по месту нахождения организации
со следующего дня после подписания его сторонами
по истечении 7 дней после его подписания представителем работодателя
 со дня подписания его сторонами 

Вопрос № 21451

 Под деловыми качествами работника следует понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом
наличия высшего профессионального образования
 достижения пенсионного возраста
отсутствие неснятой или непогашенной судимости
состояния здоровья

Вопрос № 21452

 Применение дисциплинарного взыскания к руководителю структурного подразделения организации по требованию представительного органа работников в случае подтверждения факта нарушения – это
право, но не обязанность работодателя
право администрации работодателя
право и обязанность работодателя
обязанность работодателя
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб