Увольнение за прогул суд, как правило, сочтет неправомерным, если сотрудник без уважительных причин …
отсутствовал на рабочем месте более четырех часов подряд
не вышел на новое рабочее место после перевода на другую работу
перестал ходить на работу, не предупредив об этом работодателя
самовольно взял отгулы, которые положены за донорские дни