Вопрос № 1036147 - Трудовое право

В соответствии с ТК РФ работники, заключившие трудовой договор на срок до ______ месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни; эта работа компенсируется им не отгулом, а в денежной форме.

Варианты ответов

Вариантов нет (ответ точный)

Тип вопроса: Ответ точный (без вариантов)

Правильный ответ

Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)

Помогли ответы? Ставь лайк 👍

Расскажи другу:

Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Вопрос № 110793

Работающие женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут быть привлечены к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни …

с учетом мнения первичной профсоюзной организации

по решению работодателя

в соответствии с коллективным договором

с их письменного согласия

Вопрос № 79585

К работе в выходные и нерабочие праздничные дни могут привлекаться работники в следующих случаях…

при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов

по желанию руководства организации

для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочности выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа предприятия

для предотвращения производственной аварии или устранения последствий аварий, катастроф

для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036148

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью ______ календарных дней.

Вопрос № 1036149

Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест установлены компенсации, в том числе ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее _____ календарных дней.