Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 911900 - Трудовое право

Не является видом безработицы _________ безработица.
Варианты ответов
  • скрытая
  • сезонная
  • круглогодичная
  • структурная
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:10

Похожие вопросы

Вопрос № 85521

Установите соответствие между формами безработицы и методами, которые позволяют преодолеть эти формы безработицы.

1. Фрикционная безработица
2. Структурная безработица
3. Циклическая безработица
уменьшение численности населения
улучшение информации о вакансиях
развитие системы профессионального обучения и переобучения
повышение реального дохода людей

Вопрос № 858297

Установите соответствие между формами безработицы и методами, которые позволяют преодолеть эти формы безработицы.
1. Фрикционная безработица
2. Структурная безработица
3. Циклическая безработица
уменьшение численности населения
улучшение информации о вакансиях
развитие системы профессионального обучения и переобучения
повышение реального дохода людей

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 911901

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам …
с высокой производительностью труда
с более высокой квалификацией
работающих дольше других
с более высокой производительностью труда и квалификацией

Вопрос № 911903

О прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за _________ до увольнения.
1 месяц
2 недели
2 месяца
за три календарных дня

Вопрос № 911904

Днем увольнения является ____________, о чем производится запись в его трудовую книжку.
предпоследний день работы работника
день, следующий за последним днем работы работника
день получения полного расчета за все отработанное время
последний день работы работника

Вопрос № 911905

Помимо общих оснований, трудовой договор с работником, работающим у работодателя – физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным …
коллективным договором
федеральными законами
Постановлением Правительства РФ
трудовым договором
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб