Работодатель учитывает мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации…
при применения любого дисциплинарного взыскания к работнику-члену профсоюза
только при увольнении за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
при увольнении работника по любому основанию
только при увольнении за неоднократное неисполнение работником, являющимся членом профсоюза, без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание