О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме…
не позднее чем за 1 месяц
за три недели
за 7 календарных дней
не позднее чем за два месяца