Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Перевод работника без его согласия для замещения временно отсутствующего работника на срок до 1 меся...: ответ на тест 555794 - Трудовое право

Перевод работника без его согласия для замещения временно отсутствующего работника на срок до 1 месяца может быть признан обоснованным при условии…
Варианты ответов
  • нахождения работника в командировке
  • что это было вызвано чрезвычайными обстоятельствами
  • болезни отсутствующего работника
  • необходимости выполнить срочную работу
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:32

Похожие вопросы

Вопрос № 668363

Перевод работника без его согласия для замещения временно отсутствующего работника на срок до 1 месяца может быть признан обоснованным при условии…
нахождения работника в командировке
болезни отсутствующего работника
необходимости выполнить срочную работу
что это было вызвано чрезвычайными обстоятельствами

Вопрос № 1065080

В связи с длительной болезнью главного бухгалтера приказом директора организации бухгалтер Иванова была временно переведена на должность отсутствующего работника. Иванова обжаловала данный приказ.
По общему правилу бухгалтер Иванова может быть временно переведена на другую работу для замещения временно отсутствующего работника, если ее согласие будет зафиксировано в письменной форме в виде …
составления соответствующего акта
показания свидетелей
изменения трудового договора
ее заявления

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555795

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, введенного работодателем в целях сохранения рабочих мест,  то трудовой договор расторгается…

Вопрос № 555796

Работодатель обязан ознакомить владельца трудовой книжки под расписку в его личной карточке с записью …

Вопрос № 555797

Запрещается переводить и перемещать работника на работу…

Вопрос № 555798

В случае отстранения от работы работника, который не прошел обязательный периодический медицинский осмотр (обследование) в связи с заболеванием…
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)