Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1036102 - Трудовое право

Способы защиты трудовых прав, свобод и законных интересов могут быть …
Варианты ответов
  • групповыми
  • одиночными
  • индивидуальными
  • коллективными
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 107702

Трудовое законодательство называет четыре основных способа защиты трудовых прав и свобод: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и ____________.

Вопрос № 1001633

Трудовое законодательство называет четыре основных способа защиты трудовых прав и свобод: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и ____________.

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036103

Основные способы защиты прав работников предполагают самостоятельную защиту работником своих прав, защиту со стороны общества в лице профсоюзов, а также защиту …
со стороны работодателя
со стороны собственника
со стороны государства
судебную

Вопрос № 1036104

Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется …
в отношении военнослужащих
у индивидуальных предпринимателей, не являющихся работодателями
в организациях
у работодателей – физических лиц

Вопрос № 1036105

Способом защиты трудовых прав, свобод и законных интересов работодателя является признание забастовки незаконной, а также …
отстранение работника от работы без выплаты заработной платы при простое
принуждение работника к выполнению работы, не обусловленной заключенным с ним трудовым договором
принуждение работника к выполнению работы, обусловленной заключенным с ним трудовым договором
отстранение работника от работы без выплаты заработной платы при наличии условий, предусмотренных ст. 76 ТК РФ

Вопрос № 1036106

В соответствии со ст. 45 Конституции РФ каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законами. В сфере трудовых отношений самозащита работниками своих трудовых прав, как правило, может проявляться в следующих формах …
любые соразмерные характеру и содержанию правонарушения меры его пресечения
забастовка
отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором
отказ от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб