Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555703 - Трудовое право

В случае реорганизации организации в форме преобразования  коллективный договор…
Варианты ответов
  • сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации
  • сохраняет свое действие
  • прекращает свое действие через 3 месяца
  • прекращает свое действие с момента преобразования
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:31

Похожие вопросы

Вопрос № 668280

В случае реорганизации организации в форме преобразования коллективный договор…
сохраняет свое действие в случае принятия соответствующего решения представителями сторон
прекращает свое действие с момента преобразования
сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации
сохраняет свое действие

Вопрос № 16939

В случае изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, увольнения его руководителя коллективный договор _______ свое действие.
частично сохраняет
прекращает
приостанавливает
сохраняет

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555704

При смене формы собственности  организации коллективный договор сохраняет свое действие…
в течение года с момента перехода прав собственности
до момента вступления нового собственника в свои права
до увольнения руководителя предприятия, который подписал данный коллективный договор
в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности

Вопрос № 555705

При  ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие…
до момента полного расчета со всеми  работниками
до начала работы  ликвидационной комиссии
в течение 3-х месяцев после ликвидации  организации
в течение всего срока проведения  ликвидации

Вопрос № 555706

Прием на работу оформляется…
резолюцией руководителя организации на заявлении гражданина о приеме на работу
протоколом об удовлетворительном результате испытания
записью в трудовой книжке о приеме на работу
приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора

Вопрос № 555707

При заключении трудового договора с работником, поступающим на работу на условиях совместительства, работодатель не вправе требовать…
справку о характере и условиях труда по основному месту работы
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
документ, удостоверяющий личность гражданина
трудовую книжку
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб