При сдельной системе оплаты труда, тарифный фонд заработной платы определяется:
тарифной ставкой, отработанным работниками временем и премиальными
сдельной расценкой и тарифной ставкой
сдельной расценкой и отработанным работниками временем
сдельной расценкой и объемом выполненных работ