Вопрос № 1001689 - Трудовое право

В связи с длительной болезнью главного бухгалтера приказом директора организации бухгалтер Иванова была временно переведена на должность отсутствующего работника. Иванова обжаловала данный приказ.
Бухгалтер Иванова может быть временно переведена на другую работу у того же работодателя для замещения главного бухгалтера …

В связи с длительной болезнью главного бухгалтера приказом директора организации бухгалтер Иванова была временно переведена на должность отсутствующего работника. Иванова обжаловала данный приказ.
По общему правилу бухгалтер Иванова может быть временно переведена на другую работу для замещения временно отсутствующего работника, если ее согласие будет зафиксировано в письменной форме в виде …

Гражданин Павлов, пятнадцатилетнего возраста, ранее не работающий, после получения основного общего образования обратился с заявлением о приеме на работу официантом в летнее кафе «Пингвин». Директор кафе дополнительно попросил его представить: согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства, резюме, трудовую книжку, паспорт, характеристику с последнего места работы (учебы), санитарную книжку, ИНН, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании, справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования. Однако Павлов не представил некоторые из указанных документов, поэтому работодатель отказал ему в приеме на работу.
По требованию Павлова, которому было отказано в заключении трудового договора, работодатель был обязан сообщить ему причину отказа в ________ форме.

Приказом директора завода токарь Ручников был перемещен на работу из цеха № 1 в цех № 2 сроком на 6 месяцев в связи с производственной необходимостью. Работник письменно отказался от перемещения, указав, что это не перемещение, а перевод на работу в другое структурное подразделение, который допускается только с письменного согласия работника. За отказ выполнить приказ Ручникову было объявлено замечание.
Запрещается перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию …

В связи с длительной болезнью главного бухгалтера приказом директора организации бухгалтер Иванова была временно переведена на должность отсутствующего работника. Иванова обжаловала данный приказ.
Бухгалтер Иванова имела право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение _______ месяцев со дня, когда она узнала или должна была узнать о нарушении своего права.

Работник Слесарев был уволен с предприятия «Икар» за выход на работу в состоянии алкогольного опьянения. Слесарев через два месяца обжаловал свое увольнение, считая его незаконным, так как он в тот день от работы отстранен работодателем не был (ст. 76 ТК РФ) и за 12 дней до этого им было написано заявление об увольнении по собственному желанию.
Слесарев имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении в течение _______ месяца(-ев) со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.