Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 668356 - Трудовое право

Ученический договор с работником данной организации на переобучение является…
Варианты ответов
  • гражданско-трудовым договором и регулируется образовательным правом
  • гражданско–правовым и регулируется гражданским законодательством
  • дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством
  • административно-трудовым и регулируется административным правом
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 21:19
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 21:19

Похожие вопросы

Вопрос № 555786

Ученический договор с работником данной организации на переобучение  является…
гражданско – правовым и регулируется гражданским законодательством
гражданско-трудовым договором   и регулируется образовательным правом
административно-трудовым и регулируется административным правом
дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым     законодательством

Вопрос № 668297

Право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение имеет (- ют)…
любой работодатель
работодатель (за исключением работодателя физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем)
любой работодатель, имеющий лицензию на право осуществления образовательной деятельности
только работодатель - юридическое лицо (организация)

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 668358

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме…
за три недели
за семь календарных дней
не позднее чем за один месяц
не позднее чем за два месяца

Вопрос № 668359

Об изменении определенных сторонами условий трудового договора, работодатель – физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за…
7 календарных дней и только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
2 месяца и только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
1 месяц
14 календарных дней

Вопрос № 668361

Переводом в соответствии с законодательством считается…
выполнение служебного поручения вне места постоянной работы
уточнение места работы
изменение режима рабочего времени и времени отдыха
изменение структурного подразделения, в котором работает работник, если оно указано в трудовом договоре

Вопрос № 668364

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, введенного работодателем в целях сохранения рабочих мест, то трудовой договор расторгается…
по пункту 3 статьи 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника)
по статье 83 ТК РФ (прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон)
по пункту 7 статьи 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора)
по пункту 2 статьи 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации)
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб