Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 891176 - Трудовое право

Работодатель _______ отстранить от работы работника в случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Варианты ответов
  • не имеет права
  • имеет право
  • обязан
  • может с согласия профсоюза
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:05
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:05

Похожие вопросы

Вопрос № 1036123

Работодатель в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы ________ работников.
25%
5%
всех
большинства

Вопрос № 584766

Организации в пределах своих полномочий и в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ …
проводят мероприятия по гражданской обороне, разрабатывают и реализовывают планы гражданской обороны и защиты населения
проводят первоочередные мероприятия по поддержанию устойчивого функционирования организаций в военное время
принимают нормативные акты в области гражданской обороны, доводят их требования до сведения бюджетных организаций, находящихся в их ведении, и контролируют их выполнение
планируют и организуют проведение мероприятий по гражданской обороне

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 891177

Продолжительность смены в ночное время сокращается на _____ час(-а).
3
2
0,5
1

Вопрос № 891178

Режим рабочего времени, который отличается от общих правил, устанавливается …
соглашением между профсоюзом и работником
соглашением работодателя и профсоюза
по заявлению работника
трудовым договором

Вопрос № 891179

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются …
трудовым договором
соглашением работника и работодателя
федеральными законами
Правительством РФ

Вопрос № 891180

Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости ________ привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
не более 2 раз в месяц
еженедельно
1 раз в месяц
эпизодически
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб