После заключения коллективного договора в организации среди работников возник спор на кого из них ра...: ответ на тест 1097685 - Трудовое право

После заключения коллективного договора в организации среди работников возник спор, на кого из них распространяются его условия. Среди работников были граждане, работающие по трудовому и гражданско-правовому договору, а также члены профсоюза и работники, не являющиеся таковыми.
Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более _______ лет.

После заключения коллективного договора в организации среди работников возник спор, на кого из них распространяются его условия. Среди работников были граждане, работающие по трудовому и гражданско-правовому договору, а также члены профсоюза и работники, не являющиеся таковыми.
Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более _______ лет.

Гражданин Павлов, пятнадцатилетнего возраста, ранее не работающий, после получения основного общего образования обратился с заявлением о приеме на работу официантом в летнее кафе «Пингвин». Директор кафе дополнительно попросил его представить: согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства, резюме, трудовую книжку, паспорт, характеристику с последнего места работы (учебы), санитарную книжку, ИНН, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании, справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования. Однако Павлов не представил некоторые из указанных документов, поэтому работодатель отказал ему в приеме на работу.
От пятнадцатилетнего гражданина Павлова для поступления на работу __________ согласие одного из родителей.

К индивидуальному предпринимателю Хохлову с заявлением о приеме на работу на должность сторожа обратились: инвалид 2 группы; домохозяйка, ранее нигде не работавшая, фельдшер по профессии; выпускник радиотехнического техникума.
Индивидуальный предприниматель при приеме на работу с учетом ее специфики вправе, кроме документов, перечисленных в ч. 1 ст. 65 ТК РФ дополнительно потребовать от инвалида 2 группы справку об инвалидности, а также …

Приказом директора завода токарь Ручников был перемещен на работу из цеха № 1 в цех № 2 сроком на 6 месяцев в связи с производственной необходимостью. Работник письменно отказался от перемещения, указав, что это не перемещение, а перевод на работу в другое структурное подразделение, который допускается только с письменного согласия работника. За отказ выполнить приказ Ручникову было объявлено замечание.
Приказ о перемещении токаря Ручникова в другой цех _________ трудовому законодательству.

В связи с длительной болезнью главного бухгалтера приказом директора организации бухгалтер Иванова была временно переведена на должность отсутствующего работника. Иванова обжаловала данный приказ.
Бухгалтер Иванова может быть временно переведена на другую работу у того же работодателя для замещения главного бухгалтера …